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11 月9 日，公司行政系統(tǒng)“發(fā)現(xiàn)工作價值，轉(zhuǎn)變工作方式”績效管理成果交流分享PK 在二樓會議室舉行。公司辦公室全體人員，各生產(chǎn)單位辦公室、績效辦人員及其他行政人員共 19 人參加了PK 交流。副總經(jīng)理王金詩、沙攀峰，績效推進執(zhí)行小組成員擔任此次 PK 的評委。經(jīng)過緊張激烈地 PK，辦公室殷燕芳、六公司辦公室主任陳進、辦公室侯玉嬌獲得本次比賽前三名。

本次行政系統(tǒng) PK主題為“發(fā)現(xiàn)工作價值，轉(zhuǎn)變工作方式”，側(cè)重交流學習，PK 主要內(nèi)容包括：崗位愿景、發(fā)展通道、崗位職責、成果展示、經(jīng)驗分享、 11 月份目標、目標分解及行動計劃等內(nèi)容。 PK 采取表述+質(zhì)詢的方式，參加PK 的人員立足本職工作，準備充分，思維敏捷，從容應對各種提問。評委質(zhì)詢貼合實際，發(fā)人深省，真正實現(xiàn)了交流溝通、促進工作的目的。

最后，副總經(jīng)理王金詩作了總結(jié)講話，指出行政人員是公司的紐帶，處于各級的中樞地位，在上傳下達、組織協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮著重要作用，通過PK，進一步交流經(jīng)驗，相互借鑒，取長補短，共同提高。